为啥单位里有一些人不想和领导同处一室
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为啥单位里有一些人不想和领导同处一室？这个问题看似简单，实际上很复杂。作为一个在职场上浸淫了二十年的“老干部”，体会很深。这其中既与工作有关，也与人际关系、职工心理有着莫大的关系。
首先，这是分工决定的。在一个单位，按职务、级别来分，大致可以将干部职工分为两类：普通职工、领导。那么，除了领导之外，其他的就是问题中所指的“一些人”。领导，按照分工和定位，就是带领大家工作的人，也就是管“大事”的人。而职工，就是做具体事的人。分工不同，工作内容不同，工作的方式方法不尽相同，对工作环境的要求也不一样。既然如此，如普通职工与领导同处一室，可能互相产生影响。
其次，这是心理决定的。由于角色定位的不同，领导和普通职工的心理也是不一样的。领导之所以是领导，他一定有他的过人之处。有的职工一生是职工，也一定有致命的缺点。不管你承认不承认，事实就是这样，别跟我说领导都是庸才。职工看问题，往往就事论事，一般具有片面性。领导看事，往往更加全面。职工向上看，领导往下看。那么，双方的观点经常有分歧，行为习惯也不一样，长期在一室相处，会平白增加很多矛盾，不利于工作的开展。
最后，是受微妙的人际关系影响。对于职工来说，大多数对领导有一种敬畏。而当领导时间长了，不自觉地培养出了一种“官威”。这样一来，职工和领导之间就有了距离。对于喜欢拍领导马屁的人，他巴结领导的方式多多，机会多多，没有必要成天和领导处在一个办公室，太扎眼。对于有能力老老实实的人来说，我做我的事，没有必要成天看领导的眼色，也犯不着跟领导同处一室。
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说真的，我也是工作了十三年的老腊肉了，年轻时真的也不想跟领导独处一室，但是后面公司有要求，分线的部门领导得跟大领导在同一间办公室，我也就搬过去了，实际上，也觉得这样蛮好的。
年轻人怕与领导独处，往往是怕没话说，或者怕说错话。但是实际上，在职场里面说多错多，特别是年轻人要逼着自己多琢磨事，少一些吱吱喳喳，等到您们当了领导，也是这样看问题的。
年轻人怕与领导独处，其实不对，实际上，还可以获得更多高质量的信息。前提当然是您的口风要严，往往领导一些介于秘密与非秘密之间的话，如果您平时尊重他，也是做实事，想发展的人，那他是肯告诉您的？
年轻人如果与领导同处一室，还有一个好处，就是您能够直接了解他的工作习惯，每一个成功的领导都会有这些细节，值得您去观察和学习，特别是当他们遇到困难和压力大的时候，这些好的经验做法不跟在身边，真的是学不到的。
我认为主要是两个方面的原因，一是看领导，如果领导本身就是沉默寡言的那种人，和他待在一起，员工会觉得很压抑，没有自己的空间；另外一个是员工自身，除了一些极力喜欢在领导面前表现自我的员工外，大部分员工都喜欢有一个轻松自由的工作环境，和领导同处一室，自己的一言一行都会受到领导关注，从而限制了这份自由。
沉默寡言的人很容易做极端事，你是怎么看的
谢邀。感谢你的提问。我认为，沉默寡言的人只是性格孤陋寡闻，但不能讲他就容易做极端的事。做极端事的人，一般情况下都是脾气暴躁，易发怒，不讲道理的人。而沉默寡言的人正常的情况下较冷静，他是事不关起高高挂起，不爱说话，不爱社交，不善言语。故做极端事的人少，但也有少数人做极端的事。由此，不能就此说沉默寡言的人就容易做极端的事。谢谢！
是的，性格内向，想法极端，不易变通，认死理，这种人不容易被说服，跟他所在环境有关，认知有关，学识和想法有关，一个人只在一个狭小的环境中长大，心胸大不了，也看不长远，这种人容易说默寡言和走极端碰到远离，因为这种人并不好打交道
一个拥有真正拥有智慧和修养的人往往都是”沉默寡言“的，这世上人人都会说，但是真正会说的却不多，那些善于与人交流的，他们很受欢迎，但是对于那些沉默寡言的却是值得我们用心去交往的。一个人最好的修养是沉默寡言，我觉得这句话也是对的。但是有的人却真的是沉默寡言，应该善于与人交流，而不是沉默寡言的在那里。
”沉默寡言“的人往往都是修养非常高的，内涵丰富，灵魂优雅，外表高冷，但是有的人并不是这样，他们是真的不愿意与人交流，这样既是不尊重别人，也是对自己的一种不负责任。”沉默寡言“的人有的是在进行探视，借用和平冷静客观的心态去看待事物，是一种豁达开朗的智慧。但是有的则不是，有的只是不善于与人交往，不知道说什么，不知道该怎么说。自己明明是知道的，却不知道用什么样的方式把它表达给出来，所以表现出沉默寡言的样子。
然而正是这样的人往往会受到人们的尊敬，但是有的人却因为沉默寡言而被人们给孤立，有的人口直心快，说什么自己都不知道，这样的人往往最容易伤害别人，但是沉默寡言的人不一样，他们不会因为说话而误伤别人。有时候嘴巴就是一把双刃剑，既可以讨好别人获得别人的芳心，但是有时候也会伤害到他人，想他人产生厌恶感，“沉默寡言”的人往往会根据场合以及状况审视夺度的说法才会更加有分量。正是因为他们不随波逐流，坚守自我，有着高尚的内涵，丰富的知识，所以他们会损失度度，不会因为说话伤害到别人。
时候只是无声胜有声，沉默不代表寡言，但是适当的“沉默寡言”却可可以过滤湿湿的浑浊，获得内心的通透。
内向的人做极端的事是有概率，同样外向的人也能做极端的事当然也有概率例如希特勒演讲激情澎湃极具鼓盎之道同样还具艺术气息有画家潜质，他的极端表现在二战中淋漓尽致了，所以艺术气息浓厚的人做极端事情反而更有概率，例如顾城杀妻，更有诗人自杀如海子。
有的，也有的做出似一声雷一样事。有一工人因少长一级工资，自认为的，是长也应该那种。因那时不知怎定的每次是年百分之四十，两年轮不尽，第三年又有人冒尖。
这人不到四十但应成熟，可记恨主任，和人讲过什么过不去你我的，后来主任夜晚溜达时被后面人击头部是木棍，那时没探头也不了了之，自此主任不太活跃。
这种人不好沟通，不可过分批评，不好交往。
谢谢你的邀请!沉默寡言的人很容易做极端事，我个人也非常认同这个观点。
其实，一个沉默寡言的人，想法特别多。苦于不善表达，又没有特别聊得来的人。脑海中整天不停歇的想东想西。好的不好的就像放
电影一样，在脑海中浮现。
当生活中遇到困难或者是受到别人的欺负时。表面毫不在意，其实内心狂躁不安。当这种负面情绪得不到释放时。
在某一个环境下可能会做出让人防不胜防的傻事来。也可能伤害平时欺负他的人，以此来发泄心中的怒火。
所以，我们在平时的工作和生活中要与人和睦相处。尤其是沉默寡言的人就更要好好相处，不能欺负。
不这么认为，因为沉默寡言的人一般远离是是非非。你以为那些人性格外向的人就不会做极端的事吗，那么你就错了。其实吧沉默寡言的人便不向你们说样很容易做极端事，因为他她本来把事情看得很开，他她不会你们去争东争西的。如果他她做极端事了，那么一定是有人逼他她在也无发忍受了。就象有句话是这么讲的，老虎不发威，以为他她是病猫。
