1 关于延迟退休的消息在社交媒体上引发广泛关注传闻表示90后都65岁后退休?媒体求证，未来我国可能会实施渐进式的延迟退休方案90后都65岁后退休?媒体求证，最终在2055年前后实现男女同龄的65岁退休2 这一消息虽然距离我们尚远，但对于八零九零后两代人来说，却是一个眼前的问题近年来，我国面临人口老龄化的挑战，延迟退休被看作是应对这一问题的手。
目前，多数人的看法是，女性60岁退休，男性65岁退休为宜从目前情况看，延迟退休政策对60后的影响不会太大，而70后目前也有一部分人开始办理50岁退休准备了更何况，延迟退休是渐进式的，每年延后几个月，所以70后受到的影响很小，最多也就是晚退休二年罢了而80后群体会延迟三至五年退休，到了90后00后这一代人。
第一，很多人希望能早点退休，趁着自己还年轻可以做一些自己想做的事情，如果60岁退休，可以出去旅游，或者在家带孩子而如果是65岁退休，随着年龄逐渐增大，想旅游也没这个体力了，在家带孩子也力不从心了更何况，早点退休能多拿几年养老金，晚几年退休养老金肯定少拿几年，延迟退休让基层职工觉得。
近日，不少新闻媒体刊载了渐进式延迟退休方案或于2023年公布的信息，延迟退休真的要来了不过按照规划，延迟退休方案公布以后并不会立即实施，将会于2025年实施这也是跟过去原人社部部长尹蔚民提到的一样，要给社会以充足的适应时间预计到2055年前后，将实现65岁男女同龄退休实际上，这样的速度已经比。
延迟退休对于不同年龄不同群体的影响是不同的对于男性来说，尤其是70后80后的男性，影响不会特别大而对于女性工人来说，退休年龄可能会延长至65岁此外，延迟退休对于90后们的养老保险缴费负担可能会有所减轻针对这些不同的影响，国家也提出了一系列的应对策略，如弹性实施分类推进等原则。
假如每年延长退休时间2个月，1986年出生的小伙伴退休年龄将为583岁，到达新的法定退休年龄前，渐进式的延迟退休将波及90后按照现有预测，法定退休年龄有可能是65岁延迟退休是个绕不开又必须面对的养老难题现实中，延迟退休的支持者与反对者各有各的理由，不同群体的意见很不一致比如大多数一线。
2013年11月12日，中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议通过中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定指出研究制定渐进式延迟退休年龄政策，明确了顶层设计中2015年10月14日，人社部部长尹蔚民表示，经中央批准后，人社部会向社会公开延迟退休改革方案2015年11月，人社部新闻发言人李忠。
第一位是终南山院士疫情期间，83岁的终南踏上战“疫”岗位90后都65岁后退休?媒体求证他腰杆笔直，身材健硕，健步如飞更重要的是，他说话时不喘不急，还能接受各大国际媒体的英文访问随便观察身边一个65岁以上的普通大爷，你会发现一般的老年人体态臃肿，行动开始蹒跚，反应开始迟钝，口齿开始不清不楚而这些人，一般是。
退休年龄=现退休年龄+出生年份202212 *4+现退休年龄 通过这个公式计算出来的，如果是1990年出生的同志，退休年龄为672岁，这个年龄可能对于很多人来讲是不能接受的但是我们要说的是，即便是有计算的公式，但退休年龄必定是有上下限的，不可能完全按照公式来计算如果未来将65岁定为退休的。
这是一个非常现实的问题，当个人养老账户来临以后，我会发现年轻人不仅需要缴纳社保中的养老保险，同时也需要主动购买商业性质的养老保险之所以会出现这种情况，主要是因为人口潮主要是60后和70后群体，当他们逐渐到达退休年龄以后，现代社会的年轻人需要为他们的养老和医疗成本买单而当年轻人老了以后。
其实这并不是一个常态，有个别的90后确实离职率很高，可能是他们心智不够成熟吧，也许他们这一代人更加自我，更加知道自己想要什么，所以不愿意在一个岗位当中去投入太多精力，想要追求自由，站在人生的十字路口上，人是自由了，可却没了方向现在很多年轻人毕业后找工作很少会考虑去工厂或者工地了，多数。
能力弱身体差的，选择内退并且是双向选择，不是想留就留，但工资基本基本就剩生活费水平，甚至是低保水平三到那时，由于65岁才能领退休金，大量60+的人需要自己找营生，具体干什么就各显神通了如果社会吸纳不了这么多人，又会另一种“以工代赈”出现，比如去养老院给身体更差的人服务。
到2025年，小于等于60岁男性1965年以及以后出生的男性到2025年，小于等于50岁女性工人1975年以及以后出生的女性到2025年，小于等于55岁女性干部1970年以及以后出生的人90后年轻人1990年以及以后出生的人如果延迟退休方案照这样落实下来，将会是60后赶上一小批，70后赶上一大批。
随着受到过更好的教育拥有更多资源的00后崛起，90后变得尴尬起来该怎么说呢，不是所有的90后，准确的说是90一代和二代，即95年以前的和95年之后的为什么这么划分呢因为95后大学刚毕业步入职场，已经开始跟前辈95前的争夺仅有的生存环境了目前来看，90一代的处境很尴尬，网络上甚至各大媒体也都。
裸辞是指在没有找到下一份工作的情况下，主动辞职离开当前工作岗位的行为越来越多中年人选择裸辞可能出于以下原因1 对现有职业的不满中年人通常已经在职场中工作了多年，对自己的职业发展有更高的要求和期望，而现有职业无法满足他们的需求，导致他们选择裸辞2 追求更好的工作和生活品质中年。
裸辞指的是在没有找到新的工作机会的情况下，主动辞去原有的工作对于裸辞是否会后悔，这是一个因人而异的问题有些人可能会后悔，而有些人则可能不会1 后悔的可能性裸辞可能会导致经济压力和就业困难，因此有些人在辞职后可能会后悔自己的决定他们可能会发现重新找到一份满意的工作并不容易。
中年裸辞通常会被认为是一种冒险举动，因为在职场中，一般认为年龄越大，经验越丰富，就越难以找到新的工作因此，中年人如果裸辞，面对职场的不确定性和竞争环境时，会感到很尴尬和困难此外，中年人通常已经有了很多家庭责任和经济负担，他们需要支付子女的教育费用房贷养老金等，这些都需要稳定的。
经企业主管部门和县级劳动部门提出审核意见后，报地级以上市劳动行政部门审批并经地级以上市社会保险部门核定其养老保险待遇3因病或非因工致残完全丧失劳动能力，男年满50周岁女年满45周岁的职工退休，由其所在单位填写职工退休审批表，同时附上病历记录伤病职工劳动能力鉴定表，经县以上。